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Psicologia Organizacional, Neurociência e Gestão de Riscos Psicossociais
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Saúde Mental

Psicologia Organizacional, Neurociência e Gestão de Riscos Psicossociais

Início: 02 de Fevereiro de 2026

Pós-graduação online

375 horas

Tire suas dúvidas

Detalhes do curso

O curso é voltado a profissionais que desejam liderar a estratégia de saúde mental corporativa, desenvolvendo uma visão executiva para integrar neurociência, gestão de riscos e performance organizacional:

• Psicólogos;
• Gestores de RH;
• Administradores;
• Médicos e Enfermeiros do Trabalho;
• Profissionais de Comunicação;
• Pedagogos e Educadores Corporativos;
• Consultores Organizacionais;
• Profissionais de Compliance ou Direito Trabalhista;
• Engenheiros de Produção ou de Segurança do Trabalho;
• Líderes Corporativos.
A Pós-graduação em Psicologia Organizacional, Neurociência e Gestão de Riscos Psicossociais prepara profissionais a integrarem, de forma estratégica, saúde mental, performance e gestão de pessoas.

No cenário atual, a atualização da NR-1 é o início de uma série de mudanças na cultura organizacional. Por isso, o profissional que quer estar preparado precisa se atualizar com embasamento científico e aplicabilidade prática.

A pós é o caminho para a sua transformação. De forma inédita, o curso aborda três pilares fundamentais:

• Neurociência: para compreender as bases biológicas do comportamento, da tomada de decisão e do engajamento;

• Riscos psicossociais (NR-1): para dominar o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) com base em evidências e instrumentos validados;

• Estratégia de negócios: para gerar impacto direto em desempenho e sustentabilidade emocional.

Conhecimento e estratégia transformam organizações. Seja a mente por trás dessa mudança.
Curso 100% online, com encontros periódicos ao vivo.

A formação integra, de forma inédita, a neurociência organizacional, a psicologia do trabalho e a regulação da NR-1, conectando ciência, compliance e estratégia de negócios.

Os conteúdos são preparados e ensinados por grandes profissionais do mercado, sob a coordenação de Pedro Shiozawa, psiquiatra e cientista-chefe da Great People Mental Health, e com professores como Ruy Shiozawa, CEO do ecossistema GPTW Brasil/Great People.

A formação combina o embasamento científico e a prática no ambiente corporativo. O resultado é uma formação robusta, com foco prático e direcionada para a liderança estratégica, preparando você para implementar programas de saúde mental mensuráveis e atuar na tomada de decisão organizacional.

Guia do Curso

Baixe gratuitamente o guia e conheça todos os detalhes do curso, como metodologia, formato das avaliações e muito mais.  

Confira as disciplinas

NR-1 e o Futuro do Trabalho Seguro
Analise a NR-1 sob uma perspectiva neurocientífica e humanizada. Aprenda a estruturar o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e a alinhar as exigências regulatórias às necessidades cognitivas e emocionais das equipes.
Transtornos Mentais Ocupacionais e Gestão de Riscos Psicossociais
Examine a relação entre condições de trabalho, estresse e transtornos mentais. Integre ciência médica e gestão de riscos para identificar sinais precoces e mitigar fatores psicossociais.

Pedro Shiozawa – Psiquiatra, cientista-chefe da Great People Mental Health

Neurociência como Pilar da Saúde Mental Organizacional
Compreenda como o conhecimento neurocientífico aplicado à gestão de pessoas potencializa a aprendizagem e o bem-estar.
Psicometria e Escalas Aplicadas à Gestão de Riscos Psicossociais
Aprofunde-se na mensuração de fatores psicossociais utilizando instrumentos validados.
Neurociência, Gestão de Pessoas e Estratégia Organizacional
Investigue, com base na neurociência, como os processos cerebrais moldam a liderança, o engajamento e a tomada de decisão.

Pedro Shiozawa – Psiquiatra, cientista-chefe da Great People Mental Health

Estratégias de Promoção da Saúde Mental Baseadas em Evidências
Conheça práticas de promoção de saúde mental validadas pela neurocência, traduzindo-as em modelos aplicáveis às organizações.
Gestão de Pessoas e o Futuro do RH: o Psicólogo na Alta Gestão
Discuta a transição do RH operacional para um papel estratégico na governança. Analise o papel do profissional na formulação de políticas de confiança e inovação, integrando neurociência e gestão contemporânea.

Ruy Shiozawa – CEO do Ecossistema Great Place To Work Brasil e Great People

Gestão Estratégica de Programas de Saúde Mental nas Organizações
Capacite-se para desenhar e avaliar programas corporativos de saúde mental com base em frameworks internacionais. Aprenda a mensurar impacto (ROI) e usar dados epidemiológicos para tomar decisões baseadas em evidências.
Ética
Esteja preparado para tomar decisões éticas em pesquisa científica, instituições públicas e negócios, baseando-se em virtudes, deveres e responsabilidades.
Humanização no Atendimento em Saúde
Compreenda a importância da empatia, da comunicação eficaz e do respeito nas interações com pacientes, familiares e colegas de equipe.

Ricardo Antônio Correia Lima – Cirurgião-geral pela UFRJ

Empreendedorismo e Inovação em Saúde
Saiba como explorar as oportunidades de empreendedorismo e inovação na área da saúde. Identifique desafios, desenvolva soluções criativas e implemente projetos inovadores.

Lucas Cottini F. Passos – Médico anestesiologista pela UFRJ

Gestão em Saúde
Compreenda os aspectos organizacionais e estratégicos da atuação em saúde mental. Reflita sobre o papel do profissional em diferentes contextos clínicos, ampliando sua visão ética, política e técnica da prática psicológica.
Gestão de Carreira e Consultório
Compreenda os aspectos organizacionais e estratégicos da atuação em saúde mental. Reflita sobre o papel do profissional em diferentes contextos clínicos, ampliando sua visão ética, política e técnica da prática psicológica.

José Knopfholz

Projeto Integrador
Construa, ao longo do curso, um projeto aplicado que articule teoria e prática clínica com foco em regulação emocional. Consolide o aprendizado e sistematize sua abordagem em psicoterapia.

Pedro Shiozawa – Psiquiatra, cientista-chefe da Great People Mental Health

Conheça quem faz parte

Pedro Shiozawa Coordenador

Pedro Shiozawa

Psiquiatra, cientista-chefe da Great People Mental Health
Ruy Shiozawa Professor Destaque

Ruy Shiozawa

CEO do Ecossistema Great Place To Work Brasil e Great People
Lucas Cottini da Fonseca Passos Professor

Lucas Cottini da Fonseca Passos

Médico anestesiologista pela UFRJ.
Ricardo Antônio Correia Lima Professor

Ricardo Antônio Correia Lima

Cirurgião-geral pela UFRJ.
José Knopfholz Professor

José Knopfholz

Diretor da Escola de Medicina e Ciências da Vida da PUCPR.

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Pedro Shiozawa Coordenador

Pedro Shiozawa

Psiquiatra, cientista-chefe da Great People Mental Health
Ruy Shiozawa Professor Destaque

Ruy Shiozawa

CEO do Ecossistema Great Place To Work Brasil e Great People
Lucas Cottini da Fonseca Passos Professor

Lucas Cottini da Fonseca Passos

Médico anestesiologista pela UFRJ.
Ricardo Antônio Correia Lima Professor

Ricardo Antônio Correia Lima

Cirurgião-geral pela UFRJ.
José Knopfholz Professor

José Knopfholz

Diretor da Escola de Medicina e Ciências da Vida da PUCPR.

Como sua formação será conduzida

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Certificado PUCPR

A Pós Artmed é a certificação que abrirá as portas em sua carreira. Reconhecido pelo MEC, o certificado é emitido pela PUCPR, instituição de ensino superior de prestígio nacional e internacional.  


Você impactará a sua vida e a de seus pacientes por meio de uma formação de excelência, chancelada por grandes nomes da educação brasileira. Esta é a forma de atribuir ainda mais valor à sua jornada profissional. 

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